Våra rekryteringar

Expertrekrytering för specialistroller

Specialistrekrytering handlar om att hitta personer med unik kompetens inom specifika funktioner eller branscher. Vi förstår vikten av att kombinera teknisk expertis med ledarskapsförmåga och kulturell passform.

Kontakta oss
Våra konsulter

Våra konsulter har djup kunskap inom sina respektive specialområden.

Vi arbetar nära våra kunder för att förstå både tekniska krav och organisationens behov.

Områden

Specialistområden

  • ✔ HR och People & Culture
  • ✔ Innovation och R&D
  • ✔ Försäljning och affärsutveckling
  • ✔ Digitalisering och IT-strategi
  • ✔ Supply Chain och logistik
  • ✔ Teknisk produkt- och projektledning

Vår process är systematisk, diskret och anpassad efter varje uppdrag.

Rekrytering av specialister kräver djup branschkunskap, ett omfattande nätverk och förmågan att förstå komplexa arbetsuppgifter.

Specialister som nyckelpersoner

Specialister är också att räkna som nyckelpersoner i en organisation och har ofta förmånen att kunna välja mellan olika arbetsgivare på marknaden, även under trängre tider. Av denna anledning blir storytelling en central del i processen – varför ska man ansluta sig till vår uppdragsgivare just nu, vad erbjuds och hur ser strategin ut under de kommande åren.

Kartläggning och annonsering

Rekryteringsarbetet kombinerar vanligen egen kartläggning med annonsering på exempelvis di.se och så kallade job slots på LinkedIn.

Intervjuprocess och tester

Vid första intervjutillfället mäts noggrant de önskade kompetenserna, egenskaperna och de kulturella markörer som bedöms viktiga för uppdraget. Alla slutkandidater genomgår även en självskattningsövning och ett färdighetstest i logik, och får full återkoppling inför mötet med uppdragsgivaren.

Referenser och bakgrund

Mot slutet av processen genomförs referenssamtal. Här säkerställs inte bara att uppgivna resultat stämmer utan även att önskade och oönskade egenskaper kan spåras så långt tillbaka i tiden som lämpligt.

Uppföljning

Efter avslutat uppdrag följer vi upp vid tre tillfällen – månad ett, tre och sex – med både rekryterande organisation och kandidat för att säkerställa att resultatet blev som avsett.

Ledarskap som driver värde | Ledarskap som driver värde |

Redo att diskutera er nästa rekrytering?

Kontakta oss för en kostnadsfri konsultation.

    Redo att diskutera er nästa rekrytering?

    Kontakta oss för en kostnadsfri konsultation.

      Privacy Preference Center

      Privacy Preferences

      Denna webbplats använder Cookies

      Cookies/Kakor

      Cookiepolicy

      Integritetspolicy

      Integritetspolicy